fbpx

Succes voor uw veranderproces

Slaag met serious gaming

Zeg eens eerlijk, vindt u veranderen leuk? Waarschijnlijk niet. Dat geldt ook voor uw personeel. En dat is allemaal niet zo erg…totdat u met uw organisatie een veranderproces ingaat. Dan begint het verzet.. Er is een manier waarop u wél slaagt. Een manier waar uw werknemers zelfs blij van worden. APPelit heeft veel ervaring met wat wel en niet werkt bij veranderprocessen. Daarom leggen we hier het effect van serious gaming in dit verband uit.

3 grootste faalfactoren

Bij veranderprocessen

Er zijn duidelijke redenen waardoor veel veranderprocessen mislukken. Op basis van onze ervaring zien wij de volgende top 3 van faalfactoren bij veranderprocessen:

1. Veranderen zit niet in ons bloed
2. Hoe ouder we zijn, hoe moeilijker patronen veranderen
3. Angst voor het onbekende

De moeilijkheid van veranderen illustreren we graag via onderstaande voorbeeld.

Met uw armen over elkaar | Verrassende oefening
Probeert u het volgende eens: doe uw armen over elkaar. Dat gaat natuurlijk simpel. Maar… draait u de volgorde nu eens om: deed u uw linkerarm óver uw rechter? Leg uw rechter- dan nu onder uw linkerarm. Ervaar dat dit even duurt; u moet er bij nadenken. Van het veranderproces bij uw organisatie is vergelijkbaars nodig, dat ietsje verder gaat dan een simpele armen-over-elkaar-oefening en dus veel van uw mensen vraagt…

applicatie ontwikkeling

…en ’n succes

Zo wordt uw veranderproces leuk …

Er ís een manier die het proces veranderen leuk én makkelijk maakt. Een manier die bijna vanzelf gaat. Met serious gaming. Het vormt een combinatie van spelen en leren. Volgens onderzoeksinstituut TNO kan er geen klassieke training of les tegen het effect hiervan op. Juist bij een – vaak moeizaam –veranderproces is deze aanpak voor u dus een hele uitkomst.

Fun Plus meer voordelen
Er zijn veel voordelen bekend van werken met serious gaming en game-apps. Een greep uit de belangrijkste:

  • Plezierfactor (het lijkt niet op leren)
  • Motivatiefactor (want leuk om te doen)
  • Kennisfactor (het geleerde blijft beter hangen)
  • Foutfactor (we leren het best van onze fouten)
  • Zelfsturingsfactor (meer grip & meer verantwoordelijkheid)

Veilig gamen voor veranderproces | Falen mag
Waar uw medewerkers vast blij van worden? Dat ze bij onze serious games fouten mogen maken. Waar u in de praktijk problemen krijgt met klanten, patiënten, wetten of instanties, levert een fout bij een game juist iets op: namelijk dat we leren hoe het niet moet. En als ons dat een keer of 3-4 overkomt, is de kans heel klein dat we het daarna nog fout doen.

veranderproces

Veelvoorkomend

Veranderproces zoals in zorg en onderwijs

Bekende voorbeelden van grote veranderprocessen ervoeren we in de zorg en het onderwijs; bij uitstek geschikte branches voor onze serious games. Tegelijkertijd merken we dat ook de overheid en het ‘gewone’ bedrijfsleven op deze speelse manier makkelijk een verandering voor elkaar krijgen. Want zeg nou zelf: wat doet u liever, een middagje trainen of een middagje gamen…

Bekijk voorbeelden van onze serious games.

Nieuwe patronen

Veranderen = herhalen

In het voorbeeld van de armen over elkaar, moest u nadenken. Nadenken, omdat de omgekeerde volgorde nog geen patroon is. Bij uw veranderproces wilt u dat een nieuwe werkwijze een nieuw patroon wordt. Dat wordt het door veel te herhalen. Juist daarom zijn onze serious games zo handig. Want elke keer dat het fout gaat, doen uw mensen het spel opnieuw. Net zo lang tot het nieuwe patroon erin zit. Daar kan een dagje trainen echt niet tegenop.

persoonlijk leiderschap training

Kies tijd & plek

Veranderproces: overal oefenen

Kiest u voor serious gaming? Goed om dan te weten dat we ook na oplevering van de game de vinger aan de pols houden van uw leermethode. Zo staan we bijvoorbeeld dag en nacht voor u klaar, 7 dagen per week. Want u staat toch ook 24/7 klaar voor uw patiënten?

Meer weten…over succes voor uw veranderproces?
Of het nu gaat om een nieuwe manier van werken, cultuuromslag of andere veranderingen binnen communicatie, rol of management, ontdek hoe we u op maat helpen. Vraag hiervoor een vrijblijvend gesprek aan.

Ervaar het gemak van onze service!

Wilt u dat wij contact opnemen? Vul het formulier hieronder in en we bellen u terug.
U kunt ook meer informatie achterlaten via onze contactpagina of het offerteformulier

Terugbelverzoek persoon voor APPelit

Ervaar het gemak van onze service!

Wilt u dat wij contact opnemen? Vul het formulier hieronder in en we bellen u terug.
U kunt ook meer informatie achterlaten via onze contactpagina of het offerteformulier



    Uitstekend
    4.9
    Gebaseerd op 118 recensies
    beoordeel ons op
    Super bedrijf! Reageren snel, hebben aandacht voor je zowel zakelijk als privé en delen hun informatie meedenkend en eerlijk. Heel fijn!
    Tot nu heel fijne ervaring met Johannes en zijn team. Zeer deskundig en openhartig. Het voelde heel transparant en ze hebben kennis van development en denken met het toekomstperspectief van de klant mee. Dus niet alleen app development maar ook marketing, pr, klantenservice etc.
    Ik had informatie nodig over eventuele appontwikkeling en kreeg een snelle en nuttige reactie!
    APPelit support 10/10 super snel en duidelijke communicatie. Love this 🙏🏼
    Very good
    Reactie van de eigenaar: Beste Muriel,We hebben geen gegevens van een eerdere interactie of samenwerking met jou en denken dat er wellicht sprake is van een vergissing. Omdat we veel zorg besteden aan onze dienstverlening, zouden we het enorm waarderen als je de review zou willen verwijderen, mocht deze per ongeluk geplaatst zijn.Alvast hartelijk dank voor je begrip en medewerking!Met vriendelijke groet, APPelit
    js_loader
    Sluiten