Iedere organisatie vertrouwt op systemen. Maar wat als die systemen meer in de weg zitten dan ze helpen? Slecht ontworpen of verouderde software leidt niet alleen tot irritatie, maar ook tot fouten, werkdruk, ziekteverzuim en zelfs personeelsverloop. En dat heeft directe gevolgen voor de kwaliteit van werk en motivatie op de werkvloer. Tijd dus om de échte impact van slechte IT onder ogen te zien – en er iets aan te doen.
Frictie in systemen vertaalt zich naar stress in het werk
We denken bij productiviteitsverlies vaak aan processen of werkdruk. Maar onderschat niet wat trage systemen, foutmeldingen en omslachtige workflows met mensen doen. Werknemers verliezen tijd, overzicht én energie. Niet omdat ze niet willen werken – maar omdat hun tools het laten afweten.
Zeker in sectoren met hoge werkdruk, zoals de zorg, het onderwijs of de overheid, wordt digitale frictie direct voelbaar. Medewerkers raken gefrustreerd, gaan systemen vermijden of zoeken eigen (vaak onveilige) oplossingen. Langdurige irritatie kan zelfs leiden tot uitval of vertrek.
Bij APPelit zien we het vaak: organisaties met gemotiveerde teams, die onbedoeld worden afgeremd door logge of slecht passende software. Terwijl de oplossing soms simpeler is dan gedacht.
Verouderde systemen houden vernieuwing tegen
Een veelvoorkomend patroon: een organisatie wil innoveren, bijvoorbeeld met AI of automatisering, maar loopt vast op de infrastructuur. Oude software is niet compatibel, gegevens zijn niet goed toegankelijk, koppelingen ontbreken. En dus blijft het bij plannen, pilots of losse tools die niet goed landen.
Slechte systemen vormen zo een bottleneck voor digitale groei. Ze beperken flexibiliteit, verhogen beheerkosten en zorgen ervoor dat medewerkers technologie als last in plaats van als hulpmiddel ervaren.
Als softwareontwikkelaar merken wij bij APPelit dat succesvolle innovatietrajecten altijd beginnen met één vraag: Wat staat ons nu in de weg om goed te werken? Pas als die vraag serieus wordt genomen, ontstaat ruimte voor vernieuwing die werkt voor de praktijk.
Goede systemen beginnen bij de mensen die ermee werken
Te vaak wordt software ontworpen of gekozen vanuit technische specificaties of kostenplaatjes. Maar vergeten wordt: een systeem is pas waardevol als mensen ermee willen én kunnen werken. De gebruikerservaring bepaalt of software echt wordt omarmd.
Dat vraagt om luisteren. Wat werkt niet goed? Waar zitten de frustraties? Wat kan er eenvoudiger? Geen diepgravend onderzoek, maar open gesprekken met de mensen op de werkvloer. Dáár zit de sleutel tot duurzame verbetering.
Bij APPelit ontwikkelen we software vanuit co-creatie. Niet top-down, maar samen met gebruikers. Zo zorgen we dat systemen intuïtief zijn, processen ondersteunen en energie geven in plaats van kosten.
AI-geletterdheid is geen abstract beleidsdoel meer, maar een concrete verantwoordelijkheid. Organisaties die nu investeren in kennis, bewustzijn en interne dialoog zijn straks beter voorbereid op toezicht, verantwoording én maatschappelijke verwachtingen.
Wacht dus niet op verplichte audits of juridische druk. Begin met inzicht, leer van je eigen praktijk en bouw kennis op in je teams. Zo zorg je dat AI in jouw organisatie niet alleen krachtig, maar ook verantwoord wordt ingezet.
📩 Wil je weten hoe je AI-geletterdheid kunt verankeren in jouw organisatie? Neem contact op met APPelit voor een verkennend gesprek of adviestraject. We denken strategisch én praktisch met je mee.
Ervaar het gemak van onze service!
Wilt u dat wij contact opnemen? Vul het formulier hieronder in en we bellen u terug. U kunt ook meer informatie achterlaten via onze contactpagina of het offerteformulier
Ervaar het gemak van onze service!
Wilt u dat wij contact opnemen? Vul het formulier hieronder in en we bellen u terug. U kunt ook meer informatie achterlaten via onze contactpagina of het offerteformulier
