Manager games laten ontwikkelen

Een manager game kan draaien om situaties waarin verschillende belangen samenkomen. Denk aan een planning die onder druk staat, een onverwachte personeelswijziging of een team dat tegelijkertijd meerdere prioriteiten krijgt. De speler ontvangt informatie en kiest hoe de situatie wordt aangepakt.

Niet ieder scenario hoeft één absoluut juist antwoord te hebben. Een organisatie kan verschillende keuzes koppelen aan gevolgen voor tijd, capaciteit, kwaliteit of medewerkers. De game maakt deze relaties zichtbaar volgens de regels die de inhoudelijke experts vooraf vastleggen.

Wat is het verschil tussen een manager game en een managementsimulatie? Beide termen worden vaak gebruikt voor een interactieve oefenomgeving. Een simulatie legt meestal sterk de nadruk op het nabootsen van processen en gevolgen. Een manager game kan daarnaast spelelementen bevatten, zoals rondes, scores, rollen, opdrachten of een gezamenlijke einduitkomst.

De game kan individueel of in teams worden gespeeld. Bij een individuele toepassing doorloopt iedere manager zelfstandig dezelfde situaties. In een teamvariant kunnen deelnemers overleggen, taken verdelen of vanuit verschillende rollen handelen. De gekozen spelvorm heeft invloed op de benodigde accounts, spelregels en gegevensverwerking.

Ook de terugkoppeling kan per toepassing verschillen. Na iedere beslissing kan direct een toelichting worden getoond. Een andere mogelijkheid is dat de speler eerst meerdere rondes afrondt en daarna een overzicht ontvangt. APPelit bepaalt de inhoud van deze feedback niet, maar verwerkt de aangeleverde teksten, scores en voorwaarden technisch.

Wanneer de game onderdeel is van een training, kan een beheeromgeving worden toegevoegd. Bevoegde medewerkers kunnen daarin deelnemers uitnodigen, beschikbare scenario’s kiezen en zien welke sessies zijn afgerond. Welke resultaten worden opgeslagen en wie deze mag bekijken, wordt vooraf door de opdrachtgever vastgesteld.

Een manager game voorspelt niet automatisch hoe iemand in de dagelijkse praktijk zal handelen. De toepassing registreert keuzes binnen de ontworpen scenario’s. De organisatie bepaalt zelf hoe deze resultaten worden gebruikt en welke aanvullende gesprekken, trainingen of beoordelingen nodig zijn.

Case: capaciteit verdelen binnen een serviceteam

Operationele keuzes in meerdere speelrondes vergelijken

Een dienstverlenende organisatie wil nieuwe teamleiders laten oefenen met de verdeling van beschikbare capaciteit. In de praktijk komen geplande werkzaamheden, urgente klantvragen en interne taken regelmatig tegelijkertijd binnen. De organisatie wil deze situatie vertalen naar een digitale manager game.

De opdrachtgever beschrijft drie typen medewerkers, vier categorieën werkzaamheden en de regels voor beschikbaarheid. Ook worden gebeurtenissen aangeleverd die tijdens een speelronde kunnen optreden, zoals een spoedverzoek, uitgevallen medewerker of verschoven deadline.

APPelit ontwikkelt een webgame waarin iedere deelnemer aan het begin van een ronde de beschikbare medewerkers en taken ziet. De speler verdeelt de capaciteit en bevestigt de gemaakte planning. Daarna verwerkt de game de aangeleverde regels en toont deze welke werkzaamheden zijn uitgevoerd of doorgeschoven.

Iedere keuze heeft gevolgen voor de volgende ronde. Wanneer een taak niet wordt ingepland, kan deze later opnieuw verschijnen met een gewijzigde status. Bij overbelasting kan de beschikbaarheid van een medewerker in een volgende ronde worden aangepast. Deze verbanden worden door de organisatie bepaald en door APPelit in de spelsimulatie geprogrammeerd.

Na afloop ziet de deelnemer een overzicht van de gemaakte keuzes. De game toont onder meer welke taken zijn afgerond, hoeveel werkzaamheden zijn doorgeschoven en welke gebeurtenissen invloed hadden. De opdrachtgever levert de bijbehorende reflectievragen en toelichtingen aan.

De game geeft geen zelfstandig managementadvies en beoordeelt niet of iemand geschikt is als leidinggevende. De toepassing biedt een afgebakende oefensituatie die tijdens een training of nabespreking kan worden gebruikt.

APPelit ontwikkelt manager games, business games en andere serious games op maat. De game kan als webtoepassing, mobiele app of andere afgesproken digitale omgeving worden gebouwd.

Uw organisatie behoudt controle over de scenario’s, spelregels en inhoudelijke terugkoppeling. APPelit zet deze onderdelen om in een interactieve toepassing waarin managers de vastgelegde keuzes en gevolgen kunnen doorlopen.

Wilt u een managementsituatie vertalen naar een digitale game? Deel de doelgroep, scenario’s en gewenste spelvorm met APPelit. Neem contact op om de technische mogelijkheden te bespreken of vraag een vrijblijvende offerte aan.